恶女～谁说工作不酷的？～

“JK5”计划在“OHMI”引发了不和谐音。麻理铃第一次和峰岸唱反调。她被命领离开“JK5”计划。本来心情低落的麻理铃在小野下，决定在自己负责的“女性管理人员育成研修”项目中做出能被峰岸认可的成绩。她马上创立了“JK5分室”，为帮助在企划开发部被孤立的笹沼和陷入因为事业与育儿发生冲突而陷入离婚危机的真美子而奔走着。另一方面，小野、山濑怀疑“TO先生”在幕后推动裁员，他们知晓了TO先生”的计划。岛田社长提出中止“J…

峰岸就任“女性管理层占五成计划”（即JK5）推进室室长，“JK5”计划正式启动。麻理铃负责以成为管理层为目标的20名女性的培养项目。与此同时，“TO先生”从硅谷引进了笹沼就任企划开发部的课长。笹沼很快就在企划开发部大展拳脚，但小野看出周围的男性员工非常不满，不禁暗暗担心。单亲妈妈真美子和工程部的川端都参加了麻理铃负责的“女性管理层培养计划”，活动盛况空间。真美子在讲师的鼓励下，决定推动项目获得领导认可。她充…

在“公司内部政治”中发挥“恶女”之力的麻理铃惹怒了下任社长岛田，她被调回了“备品管理课”。小野、山濑很担心麻理铃，她却开朗地打算大干一场。然而，此时的“备品管理课”的工作减少，前辈职员也提前退休离开职场。剩下的只有竹内课长和刚从企划开发部调来的真美子。真美子有两个孩子，连续休产假和育儿假，回归职场后也因为持续工作时间短而无法在企划部立足，自请调到“备品管理课”。她一直为自己光想着育儿没法专心工作给…